Potenziale von Menschen mit Behinderungen
Der Inklusionspreis für die Wirtschaft
Vielfalt in der Belegschaft zahlt sich aus.
Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial von Menschen mit Behinderungen und den Mehrwert unterschiedlicher Begabungen. Inklusion bietet ihnen viele Vorteile: Betriebe bekommen qualifizierte Fachkräfte, loyale Mitarbeitende und stärken ihre Attraktivität. Das Unternehmen profitiert von einem verbesserten Betriebsklima – und nicht zuletzt auch von finanziellen Vorteilen.
Mitarbeiterin arbeitet an einem Gipsabdruck für eine Zahnprothese, ©Foto: Harms
Inklusion überzeugt!
Menschen mit Behinderungen sind wertgeschätzte Arbeits- und Fachkräfte – das Unterstreichen die Unternehmen in Deutschland, für die Inklusion zum betrieblichen Alltag gehört. Sie wissen, dass Inklusion in der Arbeitswelt für alle Seiten ein Gewinn ist.
Diese guten Erfahrungen will der Inklusionspreis für die Wirtschaft teilen und andere Unternehmen durch erfolgreiche Praxisbeispiele aufschließen und ermutigen. Egal, ob Ausbildung und Einstellung von Menschen mit Behinderungen oder die Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden, deren Behinderungen erst im Laufe des Berufslebens auftreten: Inklusion überzeugt im Arbeitsleben.
Der Preis wird initiiert von der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und dem UnternehmensForums. Schirmherrin des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2026 ist Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.
Schauen Sie sich die prämierten Best-Practice-Beispiele aus den Vorjahren an.
Mit guten Beispielen zeigen, wie es geht – Jetzt für den Inklusionspreis 2026 bewerben!
Unternehmen können sich selbst bewerben oder vorgeschlagen werden
Einsendeschluss: 15. April 2026
