Potenziale von Menschen mit Behinderungen
Der Inklusionspreis für die Wirtschaft
Vielfalt in der Belegschaft zahlt sich aus.
Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial von Menschen mit Behinderungen und den Mehrwert unterschiedlicher Begabungen. Inklusion bietet ihnen viele Vorteile: Betriebe bekommen qualifizierte Fachkräfte, loyale Mitarbeitende und stärken ihre Attraktivität. Das Unternehmen profitiert von einem verbesserten Betriebsklima – und nicht zuletzt auch von finanziellen Vorteilen.
Schirmherrin des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2026 ist Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.
Mitarbeiterin arbeitet an einem Gipsabdruck für eine Zahnprothese, ©Foto: Harms
Inklusionspreis 2026: Drei Unternehmen für ihre vorbildliche Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen prämiert
Zum elften Mal werden vorbildliche Praxisbeispiele für Inklusion am Arbeitsmarkt ausgezeichnet.
Die zehnköpfige Jury hatte die Qual der Wahl. In der Kategorie „Großes Unternehmen“ erhält die international tätige Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau SMS group GmbH die Auszeichnung für ihren ganzheitlichen und strategisch verankerten Ansatz zur Inklusion.
In der Kategorie „Mittelständisches Unternehmen” wird die deutsche Tochter des internationalen Technologieunternehmens Cummins für ihr praxisnahes und nachhaltig angelegtes Konzept zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet.
In der Kategorie „Kleines Unternehmen” geht der Preis an den Floristik- und Eventbetrieb Steinbrecher aus Waltrop für sein inklusives Geschäftsmodell.
